Chuyên Viên Quản Lý Đào Tạo

Báo cáo kết quả thực hiện các chương trình đào tạo và đề xuất những cải tiến cần thiết nhằm nâng cao chất lượng đào tạo;
Giám sát và hỗ trợ CBNV trong quá trình học tập, ứng dụng sau đào tạo, thi/kiểm tra sát hạch bảo đảm chất lượng, hiệu quả và tuân thủ quy trình, quy định của SHB; Tiếp nhận và phản hồi, xử lý các vướng mắc liên quan đến đào tạo nhằm đáp ứng sự hài lòng và nâng cao trải nghiệm của CBNV;
Phối hợp và hỗ trợ các đơn vị nghiệp vụ tổ chức thi/kiểm tra sát hạch kiến thức chuyên môn nghiệp vụ đối với CBNV;
Tham gia xây dựng các văn bản quy định, quy chế, chính sách về đào tạo.
Tổ chức các chương trình đào tạo, triển khai các hoạt động ứng dụng sau đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo theo kế hoạch, theo chiến lược của ngân hàng từng thời kỳ;
Thực hiện thanh toán, phân bổ chi phí đào tạo, quản lý hồ sơ đào tạo theo quy định;
Tham gia phát triển chương trình đào tạo (bao gồm nội dung, tài liệu đào tạo, hoạt động ứng dụng kiến thức, kỹ năng vào công việc thực tế sau đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo);
Quản lý cơ sở vật chất đào tạo (phòng học, trang thiết bị, vật tư cho đào tạo...);
Truyền thông chương trình, kết quả hoạt động đào tạo; Hỗ trợ, cung cấp cho các bộ phận liên quan các dữ liệu tổng hợp về tình hình hoạt động, kết quả và chất lượng đào tạo để đưa ra các dự báo, đề xuất và phương hướng xử lý.
Đầu mối triển khai xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo hàng năm của đơn vị được phân giao phụ trách trên cơ sở khảo sát, đánh giá nhu cầu, xác định mục tiêu đào tạo đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh của đơn vị và mục tiêu chung của ngân hàng;
Đề xuất giảng viên, đối tác phù hợp để thực hiện chương trình đào tạo đạt mục tiêu và hiệu quả cao nhất;

Kỹ năng Làm việc nhóm.
Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản.
Kỹ năng Viết/Soạn thảo văn bản.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý đào tạo hoặc giảng viên/trợ giảng.
Kỹ năng giao tiếp/ trình bày.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Thương mại, Quản trị kinh doanh,...
Ưu tiên TOEIC 500/IELTS 5.0 hoặc có chứng chỉ xác nhận đạt mức năng lực Trung cấp (bậc 3).

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa- thể thao gắn kết nội bộ
- Du lịch định kì 2 lần trong năm
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:13:34