THÀNH VINH HOLDINGS TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ MẠNG XÃ HỘI
– Quản lý các cộng đồng người quan tâm đến doanh nghiệp và sản phẩm trên các mạng xã hội – theo dõi và phản hồi hợp lý trước các bình luận có liên quan đến doanh nghiệp.
– Thu thập, phân tích số liệu và insights của người dùng trên các mạng xã hội để có tối ưu hợp lý.
– Xây dựng chiến lược social media qua các bước: nghiên cứu thị trường, xác định đối tượng tiếp cận, xác định kênh tiếp cận, định vị sản phẩm.
– Báo cáo định kỳ lên Trưởng phòng/Ban giám đốc về hiệu quả các kênh social.
– Lên kế hoạch nội dung, chuẩn bị hoặc biên tập các nội dung tương tác trên hệ thống mạng xã hội của doanh nghiệp.
– Phối hợp làm việc cùng các phòng ban khác để quản lý danh tiếng công ty và xác định đối thủ trên thị trường.
CHÂN DUNG ỨNG VIÊN:
– Nam/Nữ, Độ tuổi: 22 – 28 tuổi
– Tốt nghiệp chuyên ngành Báo chí, Marketing, Kinh tế hoặc PR,..
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự có thể đảm nhiệm công việc.
KIẾN THỨC:
– Hiểu biết căn bản về marketing và hệ thống kênh và công cụ Marketing.
– Có kiến thức và kinh nghiệm quản lý các kênh social media.
KỸ NĂNG:
– Kỹ năng sáng tạo, linh hoạt.
– Kỹ năng lên kế hoạch, sắp xếp công việc hiệu quả.
– Tư duy đặt khách hàng làm trung tâm.
– Có khả năng giao tiếp tốt (cả ngôn ngữ viết và ngôn ngữ giao tiếp).
Thái độ:
– Vui vẻ, nhiệt tình, chủ động, linh hoạt, sáng tạo và có trách nhiệm cao.
– Luôn đặt lợi ích chung lên hàng đầu, tinh thần đồng đội tốt.
– Phù hợp với giá trị cốt lõi của Thành Vinh Holdings.
QUYỀN LỢI
– Chương trình hoạt động đa dạng: Được tài trợ chi phí tham gia các hoạt động thể dục thể thao, sự kiện truyền thống của công ty, các ngày lễ lớn/nhỏ hướng về các giá trị tinh thần khác như hướng về gia đình, kết nối tập thể……
– Môi trường làm việc tích cực và đầy đủ cơ hội phát triển. Có môi trường để học tập và phát triển bản thân không giới hạn. Sếp và đồng nghiệp cực kỳ “”open””, lắng nghe, tiếp thu và update kiến thức mới cũng như linh hoạt thay đổi để tối ưu hiệu quả công việc.”
– Chương trình phúc lợi đa dạng (Thưởng tháng 13, Thưởng lễ…), Team Building, event công ty..
– Thu nhập: 7 – 10 triệu tuỳ vào khung năng lực cá nhân
– Cơ hội thăng tiến rộng mở và được đào tạo nâng cao kỹ năng. Mỗi cá nhân trong công ty đều có lộ trình học tập và làm việc riêng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.
– Chế độ tăng lương: xem xét mỗi năm 1- 2/lần (tùy thuộc vào thành tích của nhân sự).
Thông tin liên hệ: Ứng tuyển nhanh tại form sau: https://bom.so/dFe5up Email: Quảng cáo/Marketing/PR Chia sẻ việc làm này
