Chuyên Viên Quản Trị Kênh

Phân tích các chỉ số quan trọng trong quản trị kênh: Analytics... => Đưa ra các nhận định, đánh giá giúp kênh phát triển
Phân tích chiến thuật kinh doanh của các kênh đồng nghiệp.
Tạo kênh, đăng tải video lên hệ thống kênh quản lý theo kế hoạch.
Quản trị hệ thống kênh Youtube của công ty.
Phối hợp Test nội dung sau khi hoàn thành và promote thúc đẩy khán giả
Công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Chỉnh sửa video: Cắt, ghép, biên tập video, tạo ảnh thumbnail cho video.
Nghiên cứu insight khách hàng.
Thu thập, phân tích, đánh giá các xu thế phát triển của nhóm chủ đề trên Youtube.
Chăm sóc kênh: Comment tương tác với người xem, các nghiệp vụ promote cho video/kênh.

Học vấn: Cao đẳng trở lên

Chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Biên tập, Truyền hình, Thiết kế, đồ họa, Kỹ thuật dựng video, Kinh tế, Quản trị kinh doanh... chuyên ngành liên quan.

Kỹ năng:

Có kiến thức và khả năng tìm hiểu về khán giả ở các thị trường khác nhau đặc biệt là thị trường Âu Mỹ là một lợi thế.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo Premiere, Photoshop.
Có kiến thức về hệ thống Youtube là một lợi thế.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh : Thành thạo 2 kĩ năng là Nghe & Viết
Biết thêm các ngoại ngữ khác ( ở mức cơ bản, có thể sử dụng công cụ hỗ trợ) là một lợi thế

Phẩm chất, thái độ:

Ham học hỏi
Cầu thị phát triển
Thái độ làm việc nghiêm túc

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Lương cơ bản từ 8- 10 triệu/tháng. (Thu nhập 10- 20 triệu)
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12)
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
Thời gian làm việc: Từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng) Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

PHÚC LỢI:

Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia- Chuyên gia cao cấp
+ Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 00:35:03