Thống kê, báo cáo định kỳ/ đột xuất kết quả công việc theo yêu cầu của Giám đốc Khối.
Điều chỉnh hệ thống quy trình, quy chuẩn làm việc để đảm bảo tính kiểm soát công việc và phương án phòng ngừa
Thực hiện công việc chung của Phòng trên cơ sở chức năng nhiệm vụ chung của Phòng.
Tham gia xây dựng phương pháp và công cụ đo lường rủi ro, phương án phòng ngừa.
Tổ chức, triển khai và phối hợp cùng Đơn vị/Phòng ban/Bộ phận thực hiện đánh giá rủi ro hoạt động.
Thực hiện công việc theo sự phân công của Ban lãnh đạo
Tiếp nhận thông tin từ các Đơn vị/Phòng ban/Bộ phận về kế hoạch xây dựng – chỉnh sửa – cập nhật Hồ sơ rủi ro
Triển khai công tác đào tạo, hướng dẫn các Đơn vị/Phòng ban/Bộ phận tự nhận định rủi ro

Ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản trị rủi ro hoạt động tại các Công ty có trên 1000 Nhân sự.
Có kiến thức về việc xây dựng hồ sơ rủi ro Doanh nghiệpCó kiến thức về đánh giá, đo lường rủi ro hoạt động (RCSA, KPI, EL)
Có kiến thức về khung quản trị rủi ro và các yếu tố rủi ro.
Sáng tạo trong công việc: Xây dựng, cải tiến quy trình thực hiện công việc, đảm bảo hiệu quả hơn và phù hợp với sự phát triển của Công ty.
Kiểm soát rủi ro.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản lý chất lượng hoặc các ngành khác có liên quan.
Hoạch định, thiết lập mục tiêu và lập kế hoạch thực hiện công việc

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-01 03:35:42