Tham gia hoạt động quản trị rủi ro nội bộ của Công ty, bao gồm các công việc:

Định kỳ giám sát, kiểm tra các hoạt động quản trị rủi ro và tuân thủ của các Phòng/Ban liên quan
Tham gia xây dựng, ban hành hệ thống quy định, quy trình, biểu mẫu quản trị rủi ro phù hợp tại Công ty
Tiếp nhận, phân tích, đánh giá, phối hợp làm việc với các Phòng/Ban liên quan để xử lý các sự cố phát sinh tại Công ty
Phối hợp với các Phòng/Ban thực hiện triển khai, điều phối các hoạt động quản trị, kiểm soát, phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro tại các Phòng/Ban trong Công ty
Theo dõi, đôn đốc các Phòng/Ban trong việc xử lý sự cố, áp dụng biện pháp khắc phục, phòng ngừa với các sự cố đã xảy ra hoặc các rủi ro
Lập các báo cáo quản trị rủi ro theo yêu cầu và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp

Sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc (có tiếng Nhật là lợi thế)
Tốt nghiệp Đại học
Có khả năng quản lý công việc
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty đa quốc gia, công ty có vốn đầu tư nước ngoài, có kinh nghiệm trong các mảng liên quan đến quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ, ISO, Pháp chế tuân thủ, Kế toán – tài chính là lợi thế
Tư duy logic, ham học hỏi.
Tư duy mở, không ngại thử thách, có đam mê tìm tòi, học hỏi, khám phá những vấn đề mới, lĩnh vực mới
Thành thạo kỹ năng soạn thảo văn bản, thuyết trình, lập báo cáo.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc
Tác phong nhanh nhẹn, thái độ lịch sự

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Trao quyền làm chủ
Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng- 6 tháng (Goal Define Support)
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun Care
Chế độ thâm niên
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,...)
Performance review: 2 lần/năm
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Du lich thường niên, hoạt động team building hàng quý.
Lương tháng 13 & thưởng performance
Lương thỏa thuận cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-09 04:55:03