Khối Ngân hàng số SHB chiêu mộ nhân tài có khả năng tham gia xây dựng năng lực cho chuyên môn về quản trị rủi ro tín dụng trên nền tảng số, tham gia vào các Squad để triển khai các công việc chuyên môn liên quan tới nhận diện, rà soát, đánh giá và đưa ra các giải pháp giảm thiểu rủi ro khi số hóa hành trình vay trên kênh số., thông qua các nhiệm vụ:
Xây dựng báo cáo giám sát, phân tích xu hướng rủi ro, nhận định sâu sắc và đưa ra giải pháp hạn chế.
Cập nhật kiến thức, quy định mới nhất, thông lệ trong nước và quốc tế tốt nhất và các bài học của ngân hàng khác về các vấn đề liên quan đến rủi ro tín dụng cho bản thân và các thành viên trong squad/tribe
Có nền tảng cơ bản về Quản trị rủi ro hoạt động và Quản trị rủi ro gian lận, nắm bắt được concept và/hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực này
Phối hợp cùng Squad xây dựng hành trình vay trên kênh số, đưa ra các khuyến nghị từ yêu cầu pháp lý, thông lệ thực hành tại Việt Nam & quốc tế trên cơ sở bối cảnh về chính sách và khả năng triển khai của ngân hàng, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh và giảm thiểu rủi ro.

Trình độ
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng
Năng lực chuyên môn
Từ 3 năm kinh nghiệm quản trị rủi ro, ít nhất một trong các mảng nghiệp vụ sau: QTRR truyền thống, QTRR trên kênh số, nghiệp vụ ngân hàng số, kinh nghiệm phát triển hệ thống và số hóa hành trình vay.
- Am hiểu về qui trình kinh doanh cốt lõi và hoạt động của một ngân hàng
- Có kỹ năng quản trị rủi ro, phân tích dữ liệu, tổ chức và quản lý công việc
- Am hiểu quy định của pháp luật về hoạt động ngân hàng, mô hình QTRR tín dụng, quy định Basel II;
- Thành thạo sử dụng công cụ thống kê là lợi thế (SQL)
- Có kiến thức về quy định, phương pháp, mô hình quản trị rủi ro cấp cao đối với từng loại rủi ro hoạt động, rủi ro tín dụng, phòng chống gian lận trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
- Có kiến thức cập nhật về các sản phẩm/nghiệp vụ/quy trình của NH theo xu hướng số hóa để đảm bảo quá trình đánh gía rủi ro được thực hiện phù hợp.

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa- thể thao gắn kết nội bộ
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care
Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:01:52