Chuyên Viên Tài Chính (SME)

Thực hiện đánh giá khả thi dự án nhà máy (Tỉ lệ 60%)

Phân tích hiệu quả và đánh giá khả thi dự án để Ban Tổng Giám đốc có cơ sở trong quyết định thực hiện dự án
Chịu trách nhiệm triển khai báo cáo nghiên cứu khả thi cho dự án nhà máy bao gồm tỷ lệ hoàn vốn , dự báo thu nhập và chi phí, dòng tiền dự án và các chi phí liên quan thông qua báo cáo.
Phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm hạn chế các rủi ro trong quá trình thực hiện dự án

Thực hiện hồ sơ và các thủ tục vay vốn (Tỉ lệ 40%)

Xây dựng kế hoạch chi tiết dòng tiền triển khai, hỗ trợ thu xếp khoản vay, nguồn vốn tự có để triển khai dự án
Thu thập, xử lý, cung cấp thông tin và tham mưu tư vấn cho ban giám đốc, giúp ban giám đốc đưa ra các quyết định chính xác và kịp thời
Thực hiện và tư vấn cho Ban tổng giám đốc, Ban quản lý dự án các vấn đề liên quan đến quá trình chuẩn bị, triển khai hồ sơ với Ngân hàng nhằm đảm bảo an toàn trong hoạt động đầu tư dự án

Bằng cấp và trình độ học vấn:

Bằng cử nhân về Tài chính, Kế toán, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn:

Có kiến thức về quy định tài chính và yêu cầu tuân th
Có kiến thức chuyên môn về tài chính doanh nghiệp và Đầu tư
Khả năng đọc hiểu tiếng Anh tốt
Ưu tiên có hiểu biết về các phương pháp quản lý dự án hiện đại,
Kỹ năng phân tích mạnh mẽ và kinh nghiệm làm việc với dữ liệu tài chính và mô hình hóa.
Có các chứng chỉ liên quan đến tài chính như CFA, ACCA,..., là một lợi thế
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tài chính, tốt nhất là trong môi trường doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Năng lực và phẩm chất:

Có trách nhiệm cao về chất lượng và tiến độ công việc
Có tinh thần tự giác cao
Kỹ năng giao tiếp và khả năng liên kết tốt
Trung thực, nhiệt tình
Làm việc nhóm tốt, ham học hỏi, hòa đồng
Có sự chi tiết và độ chính xác cao
Sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint trong việc lập mô hình tài chính và báo cáo.

Phúc lợi về tiền lương, phụ cấp, ngày phép, thời giờ làm việc:
- Tối thiểu mười hai (12) ngày phép/năm, làm việc trên năm (5) năm được thêm một (1) ngày phép.
- Làm việc từ thứ hai đến thứ sáu
- Xét tăng lương một năm một lần (có thể tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc thực tế).
Chính sách thưởng
- Thưởng cá nhân xuất sắc
- Thưởng lễ 30/4 và 1/5, lễ 2/9, Tết dương lịch.
- Tết nguyên đán (thưởng tối thiểu lương tháng 13 và thưởng theo tình hình kinh doanh).
- Thưởng sinh nhật, kết hôn
- Company trip (du lịch + giao lưu)
- Thưởng thâm niên cho nhân viên làm việc từ năm (5) năm trở lên
- Thưởng theo dự án
Chính sách bảo hiểm và đào tạo
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo Luật Lao động hiện hành.
- Khám sức khỏe hàng năm tại cơ sở y tế có chất lượng cao.
- Thăm hỏi nhân viên ốm đau, nằm viện
- Cơ hội đi nước ngoài làm việc
- Các khóa đào tạo kỹ năng nghiệp vụ luôn được tổ chức, hình thức đào tạo đa dạng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và ngoại ngữ của Nhân viên
- Hỗ trợ học phí đào tạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 23:40:31