Chuyên Viên Thiết Kế UI/UX (UI/UX Designer)

Làm việc nhóm: Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Developer (Front- end/Back- end) để đảm bảo tính khả thi của thiết kế và nghiệm thu chất lượng giao diện sau khi code (QA/QC UI).
Kiểm thử & Tối ưu: Thực hiện A/B Testing, Usability Testing để đánh giá mức độ hiệu quả của thiết kế và liên tục cải thiện dựa trên phản hồi của người dùng và dữ liệu.
Nghiên cứu & Phân tích: Phối hợp với Product Owner/Business Analyst để thu thập yêu cầu từ người dùng và doanh nghiệp. Thực hiện nghiên cứu hành vi người dùng (User Research) để tìm ra "nỗi đau" (pain points) và nhu cầu thực sự của họ.
Thiết kế Giao diện (UI): Thiết kế giao diện trực quan, hiện đại và đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu. Xây dựng và duy trì Design System / UI Guidelines cho các dự án.
Thiết kế Trải nghiệm (UX): Xây dựng User Persona, User Flow, Customer Journey Map. Thiết kế sitemap, wireframe và prototype (từ low- fidelity đến high- fidelity) cho các sản phẩm Web/App.

Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo các công cụ thiết kế: Figma (bắt buộc), Adobe XD, Sketch, v.v.
Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí UI/UX Designer hoặc tương đương. (Bắt buộc phải có Portfolio đính kèm khi ứng tuyển).
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình ý tưởng thiết kế rõ ràng.
Tỉ mỉ, có trách nhiệm và khả năng quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng mềm: Tư duy giải quyết vấn đề (Problem- solving) và tư duy phản biện tốt.
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế (Typography, Color Theory, Layout, Grid system).
Có kiến thức cơ bản về HTML/CSS là một lợi thế (không yêu cầu code, nhưng cần hiểu để giao tiếp với Dev).
Nắm vững các nguyên lý UX, Human- Computer Interaction (HCI) và User- centric design.

Phát triển: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Product, UI/UX do công ty tài trợ.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định và các chính sách đãi ngộ khác của Công ty (Du lịch hàng năm, tham gia sự kiện 20/11, party,...).
Trang thiết bị: Được cấp phát Máy tính / Màn hình để phục vụ công việc.
Được hưởng mức phần trăm miễn giảm học phí cho con tại các hệ thống trung tâm toán nội bộ, sử dụng dịch vụ của toàn công ty miễn phí.
Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn với nhiều chính sách đặc biệt, chỉ áp dụng cho CBNV làm việc tại các công ty thuộc hệ sinh thái của HPA (sử dụng các dịch vụ bể bơi, sân pickleball miễn phí).
Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên đánh giá.
Cung cấp bữa ăn trưa miễn phí.
Thưởng cuối năm: dựa trên hiệu quả kinh doanh.
Thu nhập: Lương cơ bản 10.000.000- 20.000.000 VNĐ/tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 11:55:03