Chuyên Viên Tiền Lương - C&B (Senior HR Executive)

Tư vấn, trả lời các hỏi đáp của NLĐ về chính sách, chế độ liên quan.
Tham gia xây dựng và đề xuất ý kiến cả tiến hệ thống các quy chế, quy trình, quy định về tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ, phòng ban.
Phụ trách kê khai và nộp các báo cáo lao động nhà nước.
Các công tác khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
Thực hiện tính lương, và các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Tham mưu cho Trưởng phòng về việc xây dựng các quy chế, quy trình, chính sách tiền lương, đãi ngộ.
Thực hiện các báo cáo nhân sự phục vụ cho công tác quản trị nguồn nhân lực.
Thực hiện xây dựng ngân sách và quản lý quỹ lương, thưởng & phúc lợi.
Phối hợp thực hiện công tác tổ chức các hoạt động, sự kiện công ty.
Thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...).
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN và hồ sơ Công đoàn.
Theo dõi và xử lý các trường hợp vi phạm nội quy quy định của công ty.
Theo dõi và tham vấn về xây dựng KPI các Phòng ban.

Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Đã có kinh nghiệm hoặc nắm vững kiến thức về xây dựng KPI
Nắm vững luật lao động và va chạm nhiều tình huống nhân sự
Thành thạo MS office, đặt biệt excel, các phần mềm BHXH, Thuế TNCN.
Tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Soạn thảo văn bản, chính sách, quy trình, quy định.
Tư duy logic và nhạy bén.

Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
Lương thưởng 13 + Thưởng lợi nhuận năm.
Thưởng thâm niên
Đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định.
Thưởng chuyên cần 300- 500.000 đồng/ tháng.
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương 6 tháng/lần
Trang bị laptop ngay từ ngày đầu nhận việc và miễn phí giữ xe.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5- 2 triệu/ người.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.

Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty
Môi trường làm việc:

Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắng mang tính xây dựng.
Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.
Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và và chính trực.
Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-07 15:05:03