Chuyên Viên Trưng Bày Sản Phẩm (Visual Merchandiser)

Chiến lược & định hướng trưng bày
- Xây dựng guideline trưng bày (VM guideline) theo từng mùa, bộ sưu tập hoặc chiến dịch.
- Đề xuất ý tưởng sáng tạo cho không gian trưng bày giúp tăng khả năng nhận diện và trải nghiệm thương hiệu.
- Hiểu rõ DNA thương hiệu, khách hàng mục tiêu, định vị và phong cách thiết kế của HAPAS.
Thiết kế & triển khai tại cửa hàng
- Giám sát việc triển khai VM tại các cửa hàng, đảm bảo đồng nhất hình ảnh và tiêu chuẩn thương hiệu.
- Đề xuất và làm việc với đối tác thi công, nhà cung cấp vật liệu, in ấn, decor...
- Thiết kế layout trưng bày sản phẩm, POSM, khu vực check- in, photobooth, cửa sổ (window display)... phù hợp với từng cửa hàng.
Phối hợp liên phòng ban
- Phối hợp với team Bán hàng & Vận hành để đảm bảo cách trưng bày vừa đẹp vừa tối ưu trải nghiệm mua sắm và doanh thu.
- Làm việc cùng team Sản phẩm để nắm bắt câu chuyện sản phẩm, concept bộ sưu tập.
- Phối hợp chặt chẽ với team Marketing trong các chiến dịch ra mắt BST, KOL/KOC campaign, event tại cửa hàng.
Đánh giá & cải thiện
- Đưa ra đề xuất cải thiện layout, lighting, signage, vật liệu nhằm nâng tầm hình ảnh và hiệu suất cửa hàng.
- Theo dõi hiệu quả trưng bày (lưu lượng khách, doanh thu theo khu vực, độ tương tác tại cửa hàng).

Yêu cầu

Độ tuổi từ 24- 30
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí VM/Stylist
Tư duy thẩm mỹ tốt, nhạy bén với các xu hướng ngành thời trang

Những điều cần có để phù hợp với văn hoá công ty

Chúng mình sử dụng 100% công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, vì vậy bạn cần yêu công nghệ và luôn nhanh nhạy trong việc tối ưu các công cụ và quy trình làm việc.
Chúng mình học hỏi không ngừng để nâng cao giá trị bản thân cũng như giá trị doanh nghiệp.
Chúng mình trách nhiệm và hết mình với mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu công ty.

Lương- thưởng xứng đáng

Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Thưởng Lễ, Tết...
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Thu nhập: thoả thuận theo năng lực (có thể job fulltime hoặc remote với các bạn ứng viên)
Review tăng lương 6 tháng/lần.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Chế độ mua hàng nội bộ.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn.
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

Ghi nhận xứng đáng

Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

Cơ hội phát triển

Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-25 21:35:02