Chuyên viên/ Trưởng phòng C&B

Hỗ trợ thực hiện các công việc chuyên đề như điều chỉnh lương hằng năm và chi trả tiền thưởng.
Hỗ trợ thực hiện công tác tính lương, triển khai quản lý hiệu suất và duy trì dữ liệu liên quan, đảm bảo việc chi trả lương chính xác, đúng thời hạn và hỗ trợ quá trình đánh giá hiệu suất.
Quản lý và cập nhật hệ thống dữ liệu tiền lương (như Excel, hệ thống EHR), đồng thời lưu trữ và quản lý các báo cáo tiền lương định kì.
Quản lý dữ liệu hệ thống đánh giá hiệu suất, theo dõi tiến độ đánh giá của các bộ phận và đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn
Phụ trách tính lương hàng tháng cho nhân viên (bao gồm chấm công, kết quả đánh giá hiệu suất, phụ cấp, khấu trừ, v.v.) và đảm bảo tính chính xác.
Tổ chức triển khai quy trình đánh giá hiệu suất (ban hành thông báo, thu thập biểu mẫu, tổng hợp kết quả).
Xử lý các thủ tục liên quan đến bảo hiểm và kê khai thuế thu nhập cá nhân, thực hiện các thao tác tăng/giảm nhân sự trên hệ thống; đồng thời giải đáp các thắc mắc của nhân viên về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong doanh nghiệp sản xuất.
Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản trị doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tốt nghiệp đại học trở lên.
Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác tuyển dụng hoặc quản lý tuyển dụng.
Thành thạo nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung hoặc tiếng Anh.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 07:00:04