Chuyên Viên Truyền Thông

Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ thiết kế, biên tập và marketing để triển khai các nội dung truyền thông.
Lên ý tưởng và sáng tạo nội dung truyền thông đa dạng (bài viết, hình ảnh, video ngắn,...) thu hút, sáng tạo và phù hợp với từng kênh truyền thông và đối tượng mục tiêu.
Tạo ra các video ngắn hấp dẫn trên TikTok, YouTube Shorts, và Reels nhằm thu hút sự chú ý và tương tác của khách hàng mục tiêu.
Theo dõi và cập nhật các xu hướng mới nhất trên mạng xã hội để áp dụng vào nội dung của công ty.

Quản lý các kênh truyền thông của công ty (website, fanpage, tiktok, linkedin, threads...) và đảm bảo thông điệp truyền thông nhất quán, chuyên nghiệp.

Tốt nghiệp chuyên ngành Báo chí, Marketing, Kinh tế hoặc PR,..
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự có thể đảm nhiệm công việc.
Nam/Nữ, Độ tuổi: 22- 28 tuổi

Hiểu biết căn bản về Marketing, Truyền thông, Xây dựng thương hiệu.

Kỹ năng viết content sáng tạo, ngắn gọn, hấp dẫn, truyền tải thông điệp tốt.
Kỹ năng lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch truyền thông và triển khai chiến dịch.
Có kiến thức và kinh nghiệm quản lý các kênh social media.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt.
Vui vẻ, nhiệt tình, chủ động, linh hoạt, sáng tạo và có trách nhiệm cao.
Phù hợp với giá trị cốt lõi của Thành Vinh Holdings.
Có khả năng làm việc độc lập và dưới áp lực cao.
Sử dụng thành thạo CapCut hoặc các phần mềm chỉnh sửa hình ảnh, video khác có thể hỗ trợ công việc.
Luôn đặt lợi ích chung lên hàng đầu, tinh thần đồng đội tốt.

Cơ hội thăng tiến rộng mở và được đào tạo nâng cao kỹ năng. Mỗi cá nhân trong công ty đều có lộ trình học tập và làm việc riêng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.
Môi trường làm việc tích cực và đầy đủ cơ hội phát triển. Có môi trường để học tập và phát triển bản thân không giới hạn. Sếp và đồng nghiệp cực kỳ "open", lắng nghe, tiếp thu và update kiến thức mới cũng như linh hoạt thay đổi để tối ưu hiệu quả công việc.
Được tài trợ chi phí tham gia các hoạt động thể dục thể thao, sự kiện truyền thống của công ty, các ngày lễ lớn/nhỏ hướng về các giá trị tinh thần khác như hướng về gia đình, kết nối tập thể.....
Đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước, thưởng lễ tết, lương tháng 13 và các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Chế độ tăng level: xem xét mỗi năm 1- 2/lần (tùy thuộc vào thành tích của nhân sự).
Thu nhập: 10 triệu- 15 triệu tuỳ vào khung năng lực cá nhân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-11 22:53:21