Quản lý các kênh truyền thông (fanpage facebook, zalo, email, website ...);
Đề xuất đánh giá tất cả kênh truyền thông để đưa giải pháp điều chỉnh;
Thiết lập, đề xuất, theo dõi, báo cáo ngân sách Truyền thông nội bộ theo giai đoạn (tháng, quý, năm);
Xây dựng kế hoạch quảng bá hình ảnh của công ty, xây dựng văn hóa doanh nghiệp thông qua cách thức truyền thông và ấn phẩm truyền thông nội bộ;
Xử lý khủng hoảng, những sai lệch từ thông tin bên ngoài gây bất lợi cho hình ảnh của công ty;
Báo cáo theo yêu cầu của cấp quản lý.
Xây dựng, tổ chức các hoạt động sinh hoạt cho công ty (phối hợp cùng Công đoàn);
Xây dựng kế hoạch, tổ chức, viết bài truyền thông về các sự kiện nội bộ;
Đề xuất những ý tưởng mới gắn kết cán bộ nhân viên và tạo động lực làm việc;

Khả năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc hiệu quả.
Kỹ năng truyền tải thông tin: Biết cách truyền đạt vấn đề rõ ràng, ngắn gọn và hiệu quả;
Kỹ năng tổ chức sự kiện;
Hiểu biết cơ bản các mảng của nhân sự;
Tin học văn phòng khá;
Có kiến thức tổng quan về văn hóa doanh nghiệp, Truyền thông và đào tạo nội bộ;
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành Tâm lý học, Nhân sự, Marketing, Quản trị kinh doanh ... hoặc ngành liên quan;
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt (ứng tiên ứng viên có khả năng MC; thuyết trình hoặc đào tạo sự kiện, hội thảo);
Kỹ năng viết bài cơ bản;
Kỹ năng làm việc nhóm: Trao đổi, làm việc nội bộ một cách hòa đồng, giữ quan hệ tốt với mọi người;
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân viên/chuyên viên truyền thông nội bộ;
Tư duy sâu rộng, nhận thức tiếp thu nhanh;

Được xem xét đánh giá điều chỉnh lương định kỳ hàng năm;
Chế độ Bảo hiểm, Công đoàn, nghỉ phép, du lịch đầy đủ;
Được tham gia hướng dẫn, đào tạo đầy đủ các kiến thức, thông tin doanh nghiệp;
Môi trường trẻ, năng động, sáng tạo.
Trang bị máy tính làm việc;
Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết;
Thu nhập: 10.000.000 – 15.000.000đ/tháng + Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần;
Được tự do đề xuất và triển khai những ý tưởng sáng tạo;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 03:45:02