Chuyên Viên Tư Vấn Đầu Tư Chứng KhoánChứng khoán Phú Hưng

Tìm kiếm cơ hội từ các khách hàng hiện tại dựa trên nhu cầu chưa được đáp ứng của họ.
Cung cấp hỗ trợ và tư vấn tài chính chuyên nghiệp cho khách hàng để cung cấp dịch vụ khách hàng tốt và các giải pháp tài chính toàn diện.
Kết hợp với quản lý kinh doanh và thành viên trong nhóm đưa ra những ý tưởng, giải pháp để mở rộng nguồn khách hàng mới.
Tham gia đầy đủ các chương trình huấn luyện của PHS về kiến thức chuyên môn tài chính, đầu tư, quy định nội bộ công ty cũng như kỹ năng phục vụ công việc (bán hàng, tuyển dụng, quản lý).
Tham gia các hoạt động trải nghiệm thực tế thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm cũng như áp dụng những kiến thức đã học.
Tham gia những hoạt động, sự kiện hỗ trợ kinh doanh.
Tìm kiếm, tiếp cận, xây dựng và duy trì mối quan hệ vững chắc, mở rộng mối quan hệ với khách hàng dưới sự hỗ trợ và hướng dẫn chi tiết của quản lý trực tiếp.
Tham gia chương trình đào tạo và phát triển.

Yêu cầu:

Có kiến thức về thị trường tài chính và chứng khoán.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong công ty chứng khoán và có chứng chỉ hành nghề là một lợi thế.
Trung thực, nhiệt tình và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tài chính, ngân hàng, chứng khoán, ngoại thương hoặc các chuyên ngành kinh tế liên quan.
Có 1 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan như: kinh doanh, bảo hiểm, bất động sản, tài chính/ ngân hàng
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp tốt và thuyết phục.

Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết theo hiệu quả công việc.
Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, du lịch như team connection, sinh nhật, team- building, tặng quà các ngày lễ,… nhằm nâng cao sức khỏe và sự gắn kết giữa toàn thể nhân viên.
Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bảo hiểm y tế) và bảo hiểm xã hội với gói lương 100%. Gói bảo hiểm y tế tư nhân tại PJICO.
Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của công ty.
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại và một số loại phụ cấp khác theo vị trí công việc.
Hỗ trợ chi phí khi tham gia các chương trình đào tạo ngoài công ty.
Xem xét tăng lương 1- 2 lần/năm
Lương cạnh tranh theo năng lực
Ngày nghỉ:
15 ngày/năm đối với cấp bậc Quản lý
12 ngày/năm đối với cấp bậc Nhân viên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-25 19:15:03