Chuyên viên tuyển dụng
Mô tả công việc
- Tham gia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.
- Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên: liên hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ việc làm, các headhunter, các báo, các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Cao đẳng, Đại học,…
- Kiểm tra quá trình công tác của ứng viên trước khi nhận việc.
- Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.
- Hỗ trợ nhân viên mới hội nhập vào môi trường làm việc của Tập đoàn.
- Theo dõi & nhắc Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho CBNV. Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ CBNV mới.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cấp trên.
- Lập báo cáo công việc theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự cho Tập đoàn.
- Trực tiếp thực hiện các Events về Nhân sự: Ngày hội việc làm, các chương trình hợp tác với các đối tác nhân sự,…
- Tham gia soạn thảo, đóng góp ý tưởng trong các chương trình thu hút nhân tài, quảng bá thương hiệu nhân sự của Tập đoàn.
Tham gia vào các công tác quản trị nhân sự, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, một số công tác khác trong Ban NLCĐ của Tập đoàn.
- Soạn thảo, hoàn chỉnh các bản mô tả công việc còn thiếu.
- Tham gia và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng các quy trình, biểu mẫu về tuyển dụng, nhân sự của Tập đoàn.
- Một số công việc khác do cấp trên giao phó.
Yêu cầu công việc
Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Độ tuổi: 25 – 35 tuổi.
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. ưu tiên có kinh nghiệm headhunt hoặc HRBP
Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,…
Quyền lợi
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-05 06:25:03















