Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng:

Duy trì mối quan hệ ứng viên & phát triển nguồn ứng viên chất lượng cao.
Tư vấn tuyển dụng cho quản lý, đảm bảo tuyển đúng – đủ – kịp thời.
Tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
Làm việc trực tiếp với Hiring Manager để xác định nhu cầu, yêu cầu năng lực & kỳ vọng tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng.

Truyền thông thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Thiết kế ấn phẩm đơn giản phục vụ chiến dịch tuyển dụng (Canva/Photoshop).
Xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng (JD, bài đăng, infographics…).
Quản lý hình ảnh tuyển dụng trên các kênh online (LinkedIn, Facebook, Hoteljob, Career Pages...).
Tham gia phát triển hình ảnh Nhà tuyển dụng Tuần Châu.

Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đặc biệt là các vị trí tại HO/BO.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại tập đoàn, hospitality hoặc đa ngành.
Có khả năng độc lập xử lý toàn trình tuyển dụng.
Biết thiết kế ấn phẩm đơn giản và viết content truyền thông tuyển dụng.
Tư duy dịch vụ nhân sự tốt, tinh thần chủ động và cam kết với kết quả.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh.....hoặc các chuyên ngành liên quan.

Phụ cấp ăn ca, phụ cấp đi lại, thưởng hiệu quả công việc…..
Được tham gia xây dựng mới hoàn toàn hệ thống tuyển dụng – quy trình – tài liệu từ đầu.
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định.
Cơ hội thăng tiến lên Senior TA/HRBP trong 1–2 năm.
Lương thỏa thuận theo năng lực
Môi trường trẻ, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-05 01:25:02