Chuyên Viên Tuyển Dụng 3 Năm Kinh Nghiệm

Phối hợp liên phòng ban để triển khai công việc tuyển dụng hiệu quả và báo cáo công tác tuyển dụng với cấp trên
Tổ chức & tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên cho các vị trí từ quản lý, chuyên viên đến nhân viên tại TP.HCM, Vinh, Đà Lạt.
Quảng bá thương hiệu tuyển dụng: truyền tải về thương hiệu nhân lực trong tuyển dụng, phối hợp truyền thông nội bộ và bên ngoài.
Tham gia xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng, chuẩn bị công cụ phương tiện & ứng dụng số hóa tuyển dụng (chuẩn hóa biểu mẫu, dữ liệu, bản tin tuyển dụng, tiện ích AI hỗ trợ tuyển dụng).
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tháng/quý, phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty và chi nhánh
Quản lý thử việc & giám sát hội nhập: làm thủ tục tiếp nhận lao động, chương trình thử việc, theo dõi thử việc, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường làm việc.
Quản lý kênh tuyển dụng & nguồn ứng viên, ngân sách tuyển: đăng tin, sàng lọc, liên hệ, duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng.
Quản lý dữ liệu tuyển dụng & chi phí tuyển dụng, làm thủ tục và giám sát sử dụng dịch vụ tuyển, lập báo cáo định kỳ.
Hỗ trợ công việc khác của Ban Nhân lực & Phát triển khi cần (các dự án nhân sự, sự kiện nội bộ, huấn luyện và phát triển văn hóa doanh nghiệp)
TIÊU CHÍ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC CHÍNH
Tỷ lệ hồ sơ ứng viên phỏng vấn
Tỷ lệ vị trí tuyển thành công
Tỷ lệ hoàn thành thủ tục (nhận việc – thử việc – đánh giá)
Tỷ lệ phát sinh chi phí so với ngân sách, dự toán
Số ý tưởng cải tiến hoàn thành

Năng lực chuyên môn

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng hoặc quản lý nhân sự
Sử dụng tốt các ứng dụng vi tính văn phòng, có sự nhạy bén ứng dụng các công cụ số AI, chatbot, ...
Biết khai thác các kênh tuyển dụng, các phương pháp đánh giá – phỏng vấn ứng viên
Nắm vững quy trình tuyển dụng tiêu chuẩn, biết đọc mô tả công việc và phân tích tiêu chí tuyển dụng
Kỹ năng triển khai & phối hợp
Có kinh nghiệm giám sát thử việc
Kỹ năng chủ động lập kế hoạch, triển khai công việc và báo cáo
Kỹ năng phối hợp, làm việc hiệu quả với các bên
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực dịch vụ, thương mại bán lẻ, thẩm mỹ, đơn vị có chi nhánh.
Kỹ năng làm việc với thông tin và con người

Phẩm chất cá nhân

Liên tục đối mới, cải tiến, học tập và ứng dụng mới
Tác phong thân thiện, chuyên nghiệp, hợp tác tích cực với ứng viên và nội bộ
Chủ động, tự tuân thủ và trách nhiệm

Thu nhập & thưởng

Lương thỏa thuận theo năng lực: Lương & các trợ cấp cố định + Lương hiệu quả làm việc (từ 10 triệu trở lên)
Nghỉ Chủ Nhật hàng tuần & hai ngày thứ Bảy mỗi tháng, nghỉ phép năm, thưởng ngày nghỉ
Xét tăng lương hàng năm, trả lương tháng 13
Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng sáng kiến, Thưởng định kỳ quý/ năm, Thưởng các danh hiệu khác

Phúc lợi

Sử dụng dịch vụ thẩm mỹ ưu đãi
Du lịch, nghỉ dưỡng, sinh hoạt nội bộ hàng năm.
Tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng và học mở rộng nghiệp vụ
Bảo hiểm đầy đủ theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN).
Quà tặng sinh nhật, lễ Tết, các dịp đặc biệt

Cơ hội phát triển

Mở rộng công việc sang các nghiệp vụ khác của Quản trị Nhân lực
Tham gia hoạch định, tiếp cận các công tác chiến lược, quản trị nhân lực
Tham gia các hoạt động số hóa – tự động hóa tuyển dụng

Môi trường & điều kiện làm việc

Phương thức làm việc linh hoạt: trực tuyến (chủ yếu) và trực tiếp (có đi công tác tỉnh khi cần)
Văn hóa công ty văn minh, cởi mở, đề cao sáng tạo và cải tiến.
Cấp máy tính và phương tiện làm việc
Được trao quyền chủ động trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-04 19:30:03