Chuyên viên Tuyển dụng

Tạo nguồn tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hiện hữu và yêu cầu phát triển của đơn vị kinh doanh.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các trang trại/bộ phận/phòng ban và thực hiện các hoạt động tiếp cận ứng viên phù hợp.
Phối hợp triển khai các chương trình hội nhập.
Duy trì, mở rộng liên tục cơ sở dữ liệu về ứng viên tiềm năng trong ngành.
Tổ chức & tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng trên các kênh Online và Offline
Đánh giá, tuyển chọn ứng viên theo quy trình tuyển dụng.

- Tiếng Anh tốt là lợi thế.
- Có khả năng đi công tác dài ngày (5- 7 ngày/đợt).
- Hiểu biết cơ bản về luật lao động và các phần hành (chức năng/chuyên môn) trong nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Nắm bắt được các phương pháp tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mền thiết kế, dựng hình ảnh, clips,...và các nền tảng tuyển dụng.
- Hiểu biết về ngành chăn nuôi, thức ăn chăn nuôi, nông nghiệp là lợi thế.
- Tốt nghiệp tối thiểu Cao đẳng các chuyên ngành liên quan: Nhân sự; Kinh tế, Kế toán; Luật; Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ,...
- Thuyết trình tốt.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-31 19:20:02