Chuyên Viên Tuyển Dụng

Trực tiếp tham gia sơ vấn, phỏng vấn để chọn lọc ứng viên phù hợp
Lập kế hoạch, định kỳ review quy trình tuyển dụng, JD các vị trí,…
Báo cáo tình hình & kiểm soát chi phí tuyển dụng
Đăng tuyển, tìm lọc hồ sơ từ các nguồn để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng
Tiếp nhận & phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, bộ phận, dự án,…
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại.
Có kỹ năng phỏng vấn ứng viên
Có khả năng sáng tạo tin tuyển dụng bằng các video, hình ảnh, nội dung độc đáo.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, Kinh tế,...
Là người chủ động, sáng tạo, tư duy linh hoạt, nắm bắt tâm lý tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng.
Có kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin.

Các thông tin khác

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết thứ 6. Nghỉ 2 thứ 7/tháng
Ngày nghỉ: Nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của Nhà Nước

Phúc lợi

Đánh giá hàng năm để xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
Mức lương: 12.000.000- 15.000.000đ (hoặc thỏa thuận theo năng lực ứng viên) + Thưởng
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty
Thưởng cuối năm (tháng lương 13), thưởng dự án, Thưởng các ngày Lễ Tết
Chế độ nghỉ mát hàng năm.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-04 12:35:02