Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng
Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
Theo dõi và đảm bảo việc tiếp nhận nhân viên mới được thực hiện đúng.
Tìm kiếm, sơ tuyển, chọn lọc hồ sơ ứng viên
Thông báo kết quả phê duyệt và kế hoạch tiếp nhận nhân sự mới tới các bên liên quan
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị và lên kế hoạch tuyển dụng
Đàm phán, chốt ứng viên. Thông báo kết quả tuyển dụng tới ứng viên
Tổng hợp đánh giá phỏng vấn và hồ sơ ứng viên được lựa chọn, trình phê duyệt tuyển dụng
Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, …
Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
Trung thực, nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt.
Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm tuyển mass các vị trí telesales, nhân viên kinh doanh với số lượng lớn.
Kỹ năng phỏng vấn tốt, giọng nói rõ ràng (không ngọng, không nói giọng địa phương)
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.

Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, chuyên nghiệp quy mô hơn 600 nhân sự
Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như Team building…
Thời gian làm việc giờ hành chính từ Thứ Hai đến sáng Thứ Bảy.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho CBNV theo quy định của Công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động.
Được mua nhà giá ưu đãi khi là nhân viên công ty, hỗ trợ trả lãi suất 0%

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-11-24 10:02:02