Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tư vấn, tham mưu cho ban giám đốc công ty xây dựng các chế độ chính sách thu hút nhân sự.
Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty và tuyển dụng ứng viên cấp cao.
Thiết kế và đề xuất các phương án,chương trình, các kênh tuyển dụng thu hút nhân sự hiệu quả, và các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng;
Thực hiện kế hoạch và báo cáo định kỳ theo yêu cầu công việc.
Lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch tuyển dụng đã lập;
Thực hiện các thủ tục nhân sự: gia hạn hợp đồng, cập nhật data nhân sự, Chấm công khối văn phòng, lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Xây dựng được quy trình, quy chế về tuyển dụng và các chính sách về nhân sự.
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Thành thạo excel văn phòng
Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao.
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin nhân sự
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong cty sản xuất

Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu suất sản xuất theo năng suất hoặc chất lượng sản phẩm. Thưởng sáng kiến – cải tiến kỹ thuật, thưởng hoàn thành kế hoạch. Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định. Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo Bộ luật Lao động hiện hành. Bữa ăn ca (ăn giữa ca, ca đêm) đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm. Đồng phục, trang bị bảo hộ lao động được cấp phát định kỳ. Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm. Quà tặng – hỗ trợ dịp đặc biệt: Tết Nguyên đán, Trung thu, 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi, sinh nhật, cưới hỏi, sinh con,... Tổ chức ngày hội công ty, team building, hoạt động thể thao , văn nghệ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-17 06:50:02