Chuyên Viên Tuyển Dụng

Chiến lược & kế hoạch tuyển dụng:

Theo dõi và phân tích dữ liệu tuyển dụng để đánh giá hiệu quả và tối ưu chi phí.
Đề xuất chiến lược, kênh tuyển dụng và phương pháp thu hút ứng viên phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo quý/năm.

Tổ chức và triển khai tuyển dụng:

Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng (talent pool).
Làm việc với các đối tác tuyển dụng: headhunter, jobsite, trường đại học...
Trực tiếp tuyển các vị trí quan trọng, cấp trung hoặc cấp cao.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin – sàng lọc – phỏng vấn – đề xuất offer – onboard.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Có thể xuất ý tưởng tổ chức workshop, hội chợ việc làm, hợp tác với các trường đại học.
Phối hợp team truyền thông nội bộ để triển khai nội dung tuyển dụng trên fanpage, LinkedIn, website...

Cải tiến quy trình & trải nghiệm ứng viên:

Nghiên cứu, đề xuất cải tiến trải nghiệm ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng – từ lúc apply tới khi onboard.
Đề xuất công nghệ, phần mềm ATS phù hợp (nếu có).
Xây dựng và cập nhật bộ câu hỏi phỏng vấn chuẩn hóa theo từng vị trí.

Kinh nghiệm
Giới tính: Nữ, 21- 29 tuổi
Học vấn: Cử nhân các ngành kinh tế, quản trị nhân lực và các ngành có liên quan

Có kinh nghiệm từ 01 năm trong mảng tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển từ 10 headcount/tháng;
Kiến thức về full quy trình tuyển dụng: viết JD, xây dựng chân dung ứng viên, tạo nguồn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá, offer và onboarding.

Kỹ năng

Kỹ năng phân tích kế hoạch, xây dựng chiến lược;
Kỹ năng tổ chức và quản lý;
Kỹ năng tin học văn phòng;
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề;

Phẩm chất:

Nhận trách nhiệm.
Tinh thần đoàn kết.
Tư duy tích cực.

Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ lễ Tết, nghỉ phép 12 ngày/năm,... theo quy định của nhà nước;
Trang bị đầy đủ máy tính, đồng phục làm việc;
Được giảm 30% khi mua sản phẩm của công ty
Các khoản thưởng chung, ngày Lễ, Tết; Thưởng tháng 13.
Công ty có ngân sách đào tạo cho nhân sự theo cấp bậc, được học tập và đào tạo hàng tháng, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn từ HRM
Thử việc 1 tháng (85% lương), Review lương sau 6 tháng;
Thu nhập: 14- 18 triệu (thỏa thuận tùy năng lực và kinh nghiệm làm việc thực tế)
Du lịch, team building, liên hoan, Year end party;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-29 01:30:04