Chuyên Viên Tuyển Dụng

Theo dõi định biên nhân sự của các bếp, các bộ phận
Làm các thủ tục thanh toán liên quan đến công tác tuyển dụng
Liên hệ với các đối tác tuyển dụng, đàm phán và ký hợp đồng tuyển dụng
Nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ các dự án được giao và yêu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận
Nhận hồ sơ của ứng viên gửi về, sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên đạt yêu cầu
Đề xuất các chính sách, biện pháp để tuyển dụng hiệu quả
Cập nhật kết quả phỏng vấn, trao đổi thông tin trúng tuyển, làm thủ tục đầu vào với ứng viên
Lập thông báo tuyển dụng, truyền thông, đăng tin tuyển dụng.
Một số các công việc khác

Có thể đi công tác ngoại tỉnh, thời gian dài ngày (không quá 2 tuần).
Năng lực: Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.Trung thực, cẩn thận, chi tiết, nhiệt tình trong công việc.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh... hoặc các ngành có liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các Doanh nghiệp thực phẩm hoặc các doanh nghiệp bán lẻ, doanh nghiệp sản xuất đặc thù không tập trung địa điểm
Giới tính/độ tuổi/ngoại hình/sức khỏe: 25- 30

Công ty cung cấp máy tính, đồng phục làm việc làm việc12 ngày phép 1 năm
Cơ hội thăng tiến
Không nợ lương, không nợ bảo hiểm
Đóng BHXH, BHTN, BHTN....
Chương trình teambuilding hằng năm
Lương 10- 13 +30k ăn trưa/ ngày + tiền điện thoại hỗ trợ ngoài lương
Công đoàn tặng sinh nhật, du lịch, hiếu hỉ, ma chay, cưới hỏi....
Các khóa đào tạo nâng cao....
Thưởng các ngày lễ tết, tháng 13 theo tình hình hoạt động kinh doanh
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-01 00:30:03