Chuyên Viên Tuyển Dụng

Phối hợp với các Phòng/ban để xác định, phân tích nhu cầu tuyển dụng
Thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy trình; Đáp ứng đủ nhân sự phù hợp và đúng thời hạn
Thực hiện các công tác hỗ trợ Hành chính, Nhân sự theo sự phân công và hướng dẫn của cấp trên
Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên
Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên
Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng
Báo cáo công tác tuyển dụng: báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất

- Giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe. Có kinh nghiệm về tư vấn, telesale là điểm cộng
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên tất cả các ngành
- Tư duy logic, có tổ chức
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Tối thiểu 03năm kinh nghiệm tuyển dụng
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vựcbất động sản, xây dựng
- Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch hiệu quả

- Du lịch nước ngoài
- Công tác phí
- Tăng lương
- Chế độ thưởng
- Nghỉ phép năm
- Chăm sóc sức khỏe
- Laptop
- Đào tạo
- Đồng phục
- Phụ cấp thâm niên
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-04 03:02:04