Chuyên viên tuyển dụng

• Quản lý kênh tuyển dụng & nguồn ứng viên, ngân sách tuyển: đăng tin, sàng lọc, liên hệ, duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng.
• Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tháng/quý, phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty và chi nhánh
• Quản lý thử việc & giám sát hội nhập: làm thủ tục tiếp nhận lao động, chương trình thử việc, theo dõi thử việc, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường làm việc.
• Quảng bá thương hiệu tuyển dụng: truyền tải về thương hiệu nhân lực trong tuyển dụng, phối hợp truyền thông nội bộ, thông tin trên mạng xã hội
• Tham gia xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng, chuẩn bị công cụ phương tiện & ứng dụng số hóa tuyển dụng (chuẩn hóa biểu mẫu, dữ liệu, bản tin tuyển dụng, tiện ích AI hỗ trợ tuyển dụng).
• Quản lý dữ liệu tuyển dụng & chi phí tuyển dụng, làm thủ tục và giám sát sử dụng dịch vụ tuyển, lập báo cáo định kỳ.
• Phối hợp liên phòng ban để triển khai công việc tuyển dụng hiệu quả và báo cáo công tác tuyển dụng với cấp trên

• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, khả năng quan sát tốt
• Nắm vững các nguyên tắc, phương pháp, quy trình trong tuyển dụng.
• Kỹ năng hỏi đáp, đánh giá, đàm phán, thuyết phục tốt
• Hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động.
• Tốt nghiệp CĐ, ĐH các ngành liên về nhân sự như quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, tâm lý học, xã hội học, luật…

• Có Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Thưởng lễ tết, nghỉ mát, teambuilding theo cơ chế của công ty
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH,… theo quy định
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – Thứ 7 (từ 8h – 17h)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-07 19:50:02