Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lên kế hoạch và đề xuất các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, ổn định lâu dài và các giải pháp giữ chân nhân viên.
Lên kế hoạch tuyển dụng trên mọi nguồn Web, MXH: FB Ads, zalo, group, chợ tốt, Fanpage cá nhân...
Tiếp nhận các vị trí tuyển dụng: nhân viên và cấp quản lý từ các phòng ban và cấp trên: CSKH Inbound và Outbound (tuyển Mass), Telesale (tuyển Mass), Teamlead, QA ngành Thương mại điện tử... và các vị trí Back Office.
Telesale ứng viên từ data tất cả các nguồn, thực hiện Phỏng vấn qua điện thoại và trực tiếp.
Làm báo cáo Tuyển dụng ngày, tháng, quý, năm.
Quản lý Team Tuyển dụng, điều phối công việc, đào tạo, thúc đẩy nhân viên để đạt yêu cầu tuyển dụng.
Lập ngân sách tuyển dụng, theo dõi và báo cáo định kỳ.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có kỹ năng giao tiếp, ngoại hình ưu nhìn, có tinh thần trách nhiệm, trung thực...
Có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển Mass, có kỹ năng quản lý nhóm, quản lý hiệu quả công việc là một lợi thế.
Giới tính: Nam/nữ.

Lương gross: Thương lượng.
Có nhiều cơ hội thăng tiến trong môi trường năng động trẻ trung.
Thưởng lễ, Lương tháng 13, Quà sinh nhật...
Hàng tháng sẽ có lớp nghiệp vụ nâng cao kỹ năng/ nghiệp vụ chuyên môn.
Được tham gia BHXH đầy đủ.
Chế độ phúc lợi khác theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định của Công Ty.
Trao đổi thêm khi tham gia phỏng vấn trực tiếp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-12 05:50:02