Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và phát triển Talent pool để sẵn sàng cho các đợt tuyển dụng gấp với quy mô lớn
Phối hợp với đội ngủ Marketing/Employer branding để sản xuất các nội dung hấp dẫn nhằm thu hút ứng viên tiềm năng
Đề xuất các giải pháp thu hút ứng viên và trực tiếp triển khai các hoạt động xây dựng nguồn cho các vị trí được phân công
Quản lý và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng cho từng vị trí được phân công (tìm kiếm ứng viên – sàng lọc – phỏng vấn – offer – onboard)
Cập nhật xu hướng của thị trường lao động (đặc biệt trong lĩnh vực IT) để điều chỉnh các chính sách nội bộ (nếu cần) để đảm bảo khả năng cạnh tranh với thị trường
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận chuyên môn để xây dựng chân dung ứng viên, mô tả công việc phù hợp với nhu cầu của từng vị trí.
Cập nhật và theo dõi các chỉ số tuyển dụng để đề xuất tối ưu hiệu quả công việc

Sở hữu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên tuyển dụng/Chuyên viên phát triển nhân tài hoặc tương đương
Tư duy logic tốt, có service mindset và result oriented
Thành thạo các công cụ và kỹ thuật tìm kiếm, thu hút ứng viên
Am hiểu các thuật ngữ kỹ thuật trong các lĩnh vực Data, Software, Cloud, AI
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
Có kinh nghiệm tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự các vị trí Technical & Non- technical
Có khả năng làm việc đa nhiệm trong môi trường áp lực cao

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cởi mở, sáng tạo, đồng nghiệp vui vẻ và luôn được tạo cơ hội tiếp cận những công nghệ mới, tiên tiến nhất
Thưởng hiệu quả công việc, đánh giá năng lực, review lương hàng năm
Bảo hiểm sức khỏe và các chương trình, chế độ phúc lợi của Tập đoàn CMC (ngày nghỉ sinh nhật, thưởng các dịp lễ/tết/sinh nhật Tập đoàn,…) cùng các chế độ BHXH, BHYT,v.v theo quy định Pháp luật
Cơ hội học hỏi, tham gia đào tạo và phát triển bản thân tại một Tập đoàn công nghệ lớn hàng đầu Việt Nam, với lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng
Thu nhập upto 20tr/tháng (Gross)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-17 18:55:03