Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng bên ngoài (trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, các trang web tuyển dụng).
Quản lý và cập nhật thông tin ứng viên, báo cáo tình hình tuyển dụng.
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến các quy trình, biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng.
Trực tiếp tham gia vào các hoạt động tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có kiến thức về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch cùng công ty.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn (thỏa thuận khi phỏng vấn).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-19 01:55:02