Chuyên Viên Tuyển Dụng

80% Tuyển dụng:

Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả vị trí thuộc khối Kinh doanh trên toàn quốc.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Quản lý ngân hàng ứng viên (sử dụng phần mềm nhân sự/ dashboard BI/ Office).
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh

Quản lý hồ sơ nhân sự:

Làm thủ tục ký hợp đồng và sắp xếp hồ sơ nhân sự theo quy định.
Định kỳ báo cáo số lượng nhân sự, chất lượng nhân sự theo yêu cầu.
Tiếp nhận kiểm tra hồ sơ nhân sự mới.
Tiếp đón nhân sự mới (Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu dự án, cơ chế nhân sự, cơ sở vật chất...).

20% Thương hiệu tuyển dụng:

Phối hợp với các bộ phần xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Quản lý các kênh tuyển dụng trên mạng xã hội của công ty.

Nhanh nhẹn, khéo léo, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần cầu tiến, học hỏi và cải thiện kỹ năng.
Tư duy thử thách, phẩm chất phù hợp với 1 trong 4 giá trị cốt lõi của RETI: Tin tưởng- Chuyên gia- Minh bạch- Đột phá
Không làm việc chăm chỉ, hãy làm việc thông minh
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật...
Đam mê và bản lĩnh nghề
Có tối thiểu 2năm kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng (Ưu tiên có kinh nghiệm headhunt hoặc tuyển mass/BĐS)

Thời gian làm việc linh hoạt.
Tham gia BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định.
Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, hiệu quả kinh doanh theo tình hình kinh doanh cụ thể
Hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ 30/4, 01/05, 2/9... và Tết.
Được làm việc trong môi trường bất động sản- công nghệ văn minh sáng tạo, năng động, nhiều cơ hội phát triển mối quan hệ và thăng tiến trong công việc.
Xét tăng lương định kỳ theo chính sách lương thưởng của Công ty 1 lần/năm, 12 ngày phép có hưởng lương/năm.
Lương cứng: 10- 15tr + Thỏa thuận KPI Tuyển dụng

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-07 13:50:04