Chuyên Viên Tuyển Dụng

Các công việc chungXây dựng và phát triển Thương hiệu Tuyển dụng (Fanpage, Facebook cá nhân, TikTok, LinkedIn).Đánh giá hiệu quả từng kênh tuyển, tối ưu chi phí tuyển dụng.Cập nhật báo cáo hàng ngày/tuần/tháng.
Tuyển dụng Mass – Tuyển số lượng lớn (Bán hàng, Thu ngân, Kho,…)Lên kế hoạch và triển khai tuyển số lượng lớn theo nhu cầu cửa hàng và khu vực.Đăng tin, quản lý nguồn ứng viên trên các nền tảng online/offline, social, group tuyển dụng.Tiếp nhận – sàng lọc nhanh – hẹn phỏng vấn – hỗ trợ phỏng vấn quy mô lớn.Tham gia các chương trình tuyển dụng tập trung: khai trương cửa hàng, tuyển bổ sung nhân sự theo mùa.Phối hợp Onboarding, bàn giao hồ sơ & cập nhật danh sách nhân sự trúng tuyển.
Tuyển dụng Khối Back- office & Vị trí Chuyên môn/Cấp caoLàm việc với các Trưởng bộ phận để nắm rõ yêu cầu, năng lực, tiêu chí tuyển dụng.Tìm kiếm ứng viên qua các kênh chất lượng: LinkedIn, Talent Pool, Network, Head- hunt cơ bản, Jobsite chuyên môn.Sàng lọc hồ sơ chi tiết, đánh giá năng lực, phỏng vấn sơ bộ.Phối hợp tổ chức phỏng vấn chuyên môn và đánh giá phù hợp văn hoá.Báo cáo tiến độ tuyển & tư vấn cho phòng ban về chiến lược tuyển phù hợp.

Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên (ưu tiên từng làm tuyển mass hoặc tuyển chuyên môn khối Back Office).
Ứng viên tốt nghiệp Đại học các khối ngành nhân sự;
Có kỹ năng đánh giá & phỏng vấn ứng viên cơ bản đến nâng cao.
Nhanh nhẹn, chủ động, giao tiếp tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ tìm kiếm, sàng lọc ứng viên và quản lý ứng viên
Chịu được áp lực tuyển nhiều vị trí cùng lúc.

Mức lương: 9.000.000đ – 15.000.00đ (thỏa thuận theo năng lực)
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên HRBP hoặc Talent Acquisition Specialist.
Các chế độ BHXH, lương tháng 13, thưởng lễ tết, team- building theo quy định Công ty.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định Nhà nước;
Thưởng hiệu quả công việc; thưởng Lễ, Tết, tháng lương 13+...rõ ràng, minh bạch;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-28 06:45:02