Chuyên viên Tuyển dụng

• Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự.
• Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên: liên hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ việc làm, các headhunter, các báo, các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Cao đẳng, Đại học,…
• Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.
• Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển. Kiểm tra quá trình công tác của ứng viên trước khi nhận việc
• Lập báo cáo công việc theo yêu cầu.
• Hỗ trợ nhân viên mới hội nhập vào môi trường làm việc của công ty
• Theo dõi & nhắc Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho CBNV. Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ CBNV mới.
• Tham gia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành, ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp
• Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc
• Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam
• Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc
• Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-03-09 13:43:03