Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp Cao

Đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp, hiệu quả cho Công ty
Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng , xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty;
Tổng hợp dữ liệu liên quan đến tuyển dụng, lập báo cáo tuyển dụng định kỳ
Thực hiện các công việc tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu nhân lực của các phòng ban trong công ty: Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp, tổ chức phỏng vấn, quản lý ứng viên, phối hợp với các Phòng ban/Bộ phận đón tiếp, hướng dẫn nhân sự mới trong quá trình thử việc...)
Xây dựng hệ thống quy trình, tài liệu trong công tác tuyển dụng

Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, tự tìm tòi và đưa ra giải pháp cho các tình huống khó khăn
Có ít nhất 2 năm ở các vị trí tương đương, có kinh nghiệm tuyển các vị trí chuyên môn, vị trí cấp cao
Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tự chủ trong việc lên kế hoạch và cam kết thực hiện
Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

Phụ cấp ăn trưa
Lương tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu quả năm, thưởng các dịp Lễ/Tết, phụ cấp ăn trưa...
Thưởng hiệu quả hàng tháng
Chính sách phúc lợi tham quan, nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm
Lương upto 17.000.000 vnđ/tháng
Xét tăng lương định kỳ
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-31 22:45:04