Chuyên viên Tuyển Dụng & Đào tạo

Tuyển dụng và thu hút nhân tài:

Theo dõi & đánh giá thử việc cho nhân viên;
Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch định biên nhân sự hàng năm, mô tả công việc cho từng vị trí;
Làm việc với các phòng ban nội bộ (hình ảnh, nội dung đăng tuyển, đăng trên website/ fanpage/ LinkedIn Công ty) & các đối tác tuyển dụng (trang web, trường ĐH) để thu hút ứng viên cho công ty;
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng hàng tuần/ tháng/ quý/ năm;
Hiệu chỉnh qui trình tuyển dụng; đề xuất các chương trình thu hút & phát triển nhân tài;
Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng;
Đề xuất và tham gia vào kế hoạch xây dựng hệ thống nhân sự;
Thực hiện các thủ tục onboard và tiếp nhận hồ sơ nhân viên mới;
Tham mưu cho các Trưởng đơn vị về nhu cầu tuyển dụng & tuyển chọn nhân sự phù hợp theo kế hoạch được phê duyệt;
Hiệu chỉnh & ban hành Sơ đồ tổ chức, Sơ đồ vận hành công ty;

Đào tạo và phát triển nhân viên:

Thực hiện các báo cáo đào tạo hàng tháng/ quý/ năm;
Xây dựng triển khai các chương trình đào tạo nhân viên: đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn;
Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên tại Công ty;
Xây dựng & triển khai các qui trình luân chuyển nội bộ, thăng chức; giữ chân nhân tài;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-13 09:30:03