Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

- Phối hợp với các bộ phận hoàn thiện lộ trình đào tạo theo cấp bậc thăng tiến của CBNV trong công ty.
- Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo cơ bản của Công ty: Đào tạo hội nhập nhân sự, đào tạo Quy chế, quy định, quy trình làm việc, hướng dẫn công việc, biểu mẫu ...
- Phối hợp triển khai các chương trình, chiến dịch tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút các ứng viên chất lượng cao cũng như quảng bá tốt hình ảnh của Công ty;
- Thực hiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực: Lập kế hoạch đào tạo hàng năm (dự toán chi phí, đối tượng, nội dụng,...) và triển khai Kế hoạch đào tạo theo kế hoạch.
- Tìm kiếm ứng viên, Sàng lọc các ứng viên, tổ chức phỏng vấn, đưa ra tư vấn cho đơn vị khi ra quyết định tuyển dụng, đàm phán và thuyết phục ứng viên;
- Tổ chức, theo dõi các chương trình đào tạo, phối hợp với các đầu mối trong công ty xây dựng hệ thống bài test đánh giá, tổng hợp dữ liệu đào tạo.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng yêu cầu của các đơn vị trong Công ty;
- Theo dõi và điều phối quá trình đánh giá thử việc và tiếp nhận sau thử việc;
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các chiến lược liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo.
- Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.

- Kỹ năng tin học thành thạo;
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo ưu tiên trong ngành thương mại, xuất khẩu, sản xuất hoặc công ty cung ứng nguồn nhân lực (headhunt);
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục;
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề;
- Tiếng Anh Toiec từ 650 trở lên hoặc tương đương.
- Tốt nghiệp Đai học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-28 14:14:41