Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Tuyển dụng (30%)

Quản lý hồ sơ ứng viên: Thực hiện các thủ tục Onboard và review thử việc 2. Đào tạo (70%)
Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự, phân tích chân dung ứng viên và xây dựng mô tả công việc chi tiết.
Tham gia Phân tích nhu cầu đào tạo
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
Xác định nhu cầu đào tạo của công ty và lập kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng
Tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch, kiểm soát hiệu quả Đào tạo
Tổ chức các chương trình đánh giá sau Đào tạo
Lập báo cáo đào tạo định kỳ

• Kỹ năng máy tính tốt (Word, Excel, PowerPoint, Canva...)
• Có kiến thức và hiểu biết sâu về các quy trình tuyển dụng từ việc lập kế hoạch, tìm kiếm ứng viên, đến tiến hành phỏng vấn và chọn lựa ứng viên;
• 02 năm trở lên ở vị trí Tuyển dụng- Đào tạo hoặc vị trí tương đương
•Có khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc và hiệu quả, cả trong việc nắm bắt yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận khác trong công ty và trong việc tương tác với ứng viên
• Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Luật, Đào tạo, Kinh tế hoặc tương đương

• Khả năng xây dựng outline & kiểm soát nội dung Đào tạo của Giảng viên nội bộ

• Khả năng tìm kiếm và lựa chọn Giảng viên thuê ngoài

• Khả năng triển khai các chương trình đào tạo nội bộ- Đào tạo ngoài

• Hiểu rõ các phương pháp đánh giá sau Đào tạo

Yêu cầu khác: Nhanh nhẹn, cẩn trọng, tư duy logic, khả năng chịu áp lực công việc tốt

Ưu tiên ứng viên: Có kinh nghiệm Tuyển dụng- Đào tạo trong ngành công nghệ, thương mại điện tử, kinh doanh mảng B2B hoặc tương đương

Chấp nhận ứng viên nhận việc sau Tết nguyên đán

Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Thưởng nóng, Thưởng hiệu suất, thưởng dự án...
Chế độ đãi ngộ dành cho CBNV và người thân hàng năm
Được tham gia các chương trình đào tạo và huấn luyện chuyên môn do công ty tổ chức
Du lịch, teambuilding 1- 2 lần/ năm
Chế độ thưởng cổ phần ESOP hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBNV
Review lương 1- 2 lần/ năm
Thưởng tháng lương 13, 14 (theo tình hình sản xuất kinh doanh)
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển nghề nghiệp cao.
Chế độ làm việc 5 ngày/ tuần. Từ 8h00- 17h30 (Nghỉ thứ 7 và chủ nhật)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-04 12:10:03