Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo

Mô tả công việc:
Tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng lên các trang tuyển dụng, mạng xã hội,...
Triển khai và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo định biên, Văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:
Lập báo cáo KPI tuyển dụng (time- to- fill, cost- per- hire, tỉ lệ offer- to- join).
Phân tích nguyên nhân tuyển dụng khó/đạt chỉ tiêu, đề xuất biện pháp cải thiện.

Đào tạo & phát triển nhân sự qua hệ thống LMS:

Chủ trì việc xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ LMS (Learning Management System) phù hợp với đặc thù bán lẻ thời trang cao cấp.
Tổ chức các chương trình học trực tuyến (e- learning), kết hợp đào tạo trực tiếp theo từng giai đoạn.
Phối hợp cùng bộ phận chuyên môn xây dựng nội dung đào tạo theo từng cấp bậc: hội nhập, sản phẩm, kỹ năng bán hàng, xử lý tình huống, kỹ năng quản lý đội ngũ, trưng bày chuẩn thương hiệu…
Định kỳ cập nhật nội dung bài giảng, video, tài liệu theo sản phẩm/mùa bán.
Quản lý, theo dõi tiến độ học tập và đánh giá kết quả của từng nhân sự.

Yêu cầu công việc:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass, retail
Có kinh nghiệm hoặc yêu thích việc triển khai đào tạo nội bộ, xây dựng/ứng dụng hệ thống LMS là lợi thế
Hiểu biết KPI tuyển dụng, kỹ năng báo cáo & phân tích dữ liệu
Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan
Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực và môi trường tốc độ cao
Giao tiếp, phỏng vấn, thuyết trình tốt; sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-18 18:05:02