Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Công tác tuyển dụng:

Soạn thảo MTCV cho vị trí cần tuyển
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàn lọc, tiếp nhận phỏng vấn, thông báo kết quả, hướng dẫn hội nhập...
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu và đinh hướng phát triển của Công ty.
Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau.
Đề xuất thay đổi các chính sách tuyển dụng nhân sự (nếu có)
Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Lập báo cáo về kế hoạch tuyển dụng.

Công tác đào tạo:

Trực tiếp đứng lớp đào tạo theo nội dung được phân công.
Xây dựng phương pháp, tài liệu đào tạo.
Tham gia lập kế hoạch đào tạo định kỳ tháng/ quý/ năm.
Theo dõi, kiểm tra, giám sát, tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.

Kinh nghiệm tối thiểu: 2 năm tại vị trí tương đương.
Trình độ: TN Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị
Ưu tiên đã từng làm tại Cty Dược hoặc có chứng chỉ sư phạm.
Có kiến thức chuyên môn về tuyển dụng, quản trị nhân sự, nguồn nhân lực của doanh nghiệp

Có các kỹ năng:

Chủ động sáng tạo trong công việc.
Kỹ năng thương lượng, đàm phán thuyết phục
Kỹ năng thuyết trình trước đám đông
Trung thực, siêng năng.

QUYỀN LỢI:

Lương thỏa thuận (từ 14- 18 triệu).
Thơi gian làm việc : từ thứ hai đến hết sáng thứ 7 (nghỉ chiều T7 và CN hằng tuần)
Đánh giá năng lực và xét nâng lương định kỳ hằng năm.
Thưởng Lễ Tết định kỳ, ngày Thành Lập Công ty ; thưởng tháng & Quý; thưởng cuối năm.
Đầy đủ các chính sách phúc lợi khác theo Luật lao động.
Du lịch trong/ ngoài nước định kỳ 2 năm/lần.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:59:53