CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO

TUYỂN DỤNG:

Phụ trách tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp từ cấp cơ sở, cấp cao đến cấp quản lý bằng nhiều phương pháp khác nhau;
Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp;
Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên mới.
Xác định nhu cầu tuyển dụng của công ty dựa trên kế hoạch nhân sự hằng năm của các phòng ban;
Quản lý toàn bộ quá trình tuyển dụng các vị trí tuyển dụng;
Hỗ trợ đào tạo hội nhập, theo dõi đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc ;
Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ;
Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
Đề xuất và thực hiện các kế hoạch chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả của các hoạt động thu hút nhân tài.
Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng;

ĐÀO TẠO:

​Lập kế hoạch, theo dõi cập nhật thông tin đào tạo hàng năm.
Xây dựng và triển khai tiêu chuẩn năng lực của các vị trí, cấp bậc.
Chịu trách nhiệm quá trình đào tạo hội nhập của nhân viên mới.
Chịu trách nhiệm triển khai các khóa đào tạo về giá trị cốt lõi/ hoạt động gắn kết của công ty.
Tìm kiếm, đánh giá, thương lượng, trình duyệt các đơn vị đào tạo bên ngoài.
Chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Lập, trình duyệt và theo dõi việc chi tiêu ngân sách trong phạm vi được duyệt.
Tổng hợp, quản lý nội dung đào tạo, tài liệu lớp học.
Xây dựng hệ thống thông tin về quá trình đào tạo của nhân viêc.

BÁO CÁO:

Lưu trữ hồ sơ liên quan đến công việc phụ trách.
Tổng hợp, báo cáo theo định kỳ hoặc theo yêu cầu GĐ/PGĐ
Lập báo cáo thống kê số liệu liên quan cho các cơ quan ban ngành

- Thành thạo tin học văn phòng như words, excel, powerpoint, outlook...
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt
- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, đào tạo cho các vị trí thuộc khối kinh doanh FMCG
- Phong cách làm việc quyết đoán, chịu áp lực cao trong công việc
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng FMCG, hóa mỹ phẩm,
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị kinh doanh...

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 11:35:04