Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo

Tuyển dụng
- Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên.
- Thực hiện các công việc tuyển dụng theo kế hoạch: Tạo nguồn ứng viên, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất lựa chọn ứng viên.
- Tổng hợp, phân tích hiệu quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút ứng viên, tuyển chọn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng.
- Xây dựng và đề xuất kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng với Trưởng bộ phận.
- Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng.
Đào tạo
- Tư vấn phát triển năng lực đội ngũ
- Đề xuất kế hoạch đào tạo
- Thúc đẩy các giải pháp, sáng kiến học tập
- Thiết kế & triển khai các chương trình đào tạo phát triển nhân sự
Thực hiện các công việc chuyên môn khác và báo cáo định kỳ theo yêu cầu từ phía Quản lý trực tiếp
* Quyền lợi
- Du lịch nghỉ dưỡng cao cấp hàng năm;
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm tùy theo năng lực và đóng góp cho sự phát triển của công ty;
- Các khoản phụ cấp phù hợp với tính chất công việc;
- Môi trường năng động, chủ động đề xuất công việc, có cơ hội phát triển các chuyên môn của nghề Nhân sự;
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và đào tạo các kiến thức rượu vang;
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của luật Lao động và quy chế công ty;
- Mức lương cứng từ 12- 15tr + thưởng tuyển dụng, lương tháng 13;

- Thành thạo MS Office
- Kiến thức chuyên môn về các phương pháp L&D hiệu quả.
- Kỹ năng tạo nguồn, phỏng vấn chuyên sâu
- Khả năng giao tiếp tốt, có thể trình bày một cách rõ ràng, tích cực, theo cấu trúc để giúp người nghe hiểu được thông tin cần truyền đạt.
- Có thể trao đổi, tương tác, thu thập và phân tích thông tin, dữ liệu từ các bên/nguồn liên quan để xây dựng/cải tiến nội dung đào tạo thiết thực, hiệu quả.
- Vận dụng thành thạo công cụ thiết kế đào tạo: PPT, Canva, công cụ dùng cho đào tạo trực tuyến.... để thiết kế và vận hành được các hoạt động và bài học theo yêu cầu
- Tư duy sáng tạo, năng động, nhiệt huyết, đam mê với công việc
- Có kinh nghiệm làm việc từ 3- 5 năm ở vị trí tương đương tại các công ty ngành FMCG, tập đoàn, các Công ty dịch vụ đào tạo…
- Nhiệt huyết, trung thực, thân thiện, nhanh nhẹn, có tinh thần cầu tiến
- Có khả năng học hỏi, cập nhật nhanh chóng và đưa vào ứng dụng các tool, công nghệ mới trong thiết kế và triển khai đào tạo.
- Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch tổ chức, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh, có các chứng chỉ về đào tạo…
- Có khả năng tự học, nghiên cứu, tìm kiếm thông tin và phân tích xu hướng phát triển nhân sự hiện đại
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt
- Sức khỏe tốt.
- Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc
- Tinh thần trách nhiệm, tinh thần đồng đội cao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-17 13:30:44