CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO

TUYỂN DỤNG

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả công việc tuyển dụng.
Tham gia xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.
Tiến hành phỏng vấn, đánh giá năng lực và tính cách ứng viên.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin vào hệ thống quản lý nhân sự.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng, các trung tâm đào tạo để tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá kỹ năng chuyên môn của ứng viên.
Lập báo cáo tuyển dụng, thống kê số lượng ứng viên, tỷ lệ chốt tuyển.

ĐÀO TẠO

Hỗ trợ xây dựng các Tài liệu đào tạo, cập nhật theo thực tế.
Trực tiếp đào tạo hội nhập và hỗ trợ đào tạo các khóa kỹ năng cơ bản.
Hỗ trợ đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo.

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo các kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành du lịch.
Có khả năng sử dụng thành thạo máy tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-02 22:10:02