Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

• Hợp tác với các bộ phận khác trong công ty để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
• Đàm phán mức lương và các điều khoản khác với ứng viên được chọn.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược sản xuất của công ty.
• Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách và kỹ năng của ứng viên.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Lập kế hoạch và tổ chức các buổi phỏng vấn, hội thảo tuyển dụng.
• Báo cáo định kỳ về kết quả tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.
• Cập nhật và cải tiến quy trình tuyển dụng để đảm bảo hiệu quả.
• Quản lý và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.

03 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các Công ty nội – ngoại thất xuất khẩu, hoặc các ngành có liên quan quy mô trên 200CNV.
Nam
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học ngành Kinh doanh, Hành chính, quản trị nhân lực và các ngành có liên quan.

- Đồng phục
- Chế độ bảo hiểm
- Nghỉ phép năm
- Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí
- Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-17 08:20:02