Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

- Lập kế hoạch hoặc phối hợp lập kế hoạch và thực hiện, triển khai, theo dõi công tác tuyển dụng của tất cả các vị trí theo đúng quy định, quy trình tuyển dụng của Công ty
- Xây dựng, lưu trữ Data ứng viên tiềm năng phục vụ cho công tác tuyển dụng và kiểm tra thông tin ứng viên khi có nhu cầu
- Đánh giá/báo cáo hiệu quả các kênh tuyển dụng định kỳ hoặc khi có yêu cầu. Đề xuất hợp tác với các kênh tuyển dụng hiệu quả hoặc dừng hợp tác với các kênh tuyển dụng hiệu quả kém
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng Tôn Nam Kim
- Cập nhật, quản lý và phát triển các nguồn cơ sở dự liệu của các ứng viên, phát triển nguồn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng, văn hoá của Công ty.
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí được phân công
- Theo dõi, hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình học việc, thử việc . Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Thực hiện các báo cáo định kì và đột xuất cho Trưởng bộ phận về các vấn đề liên quan đến công việc
- Thực hiện các quy trình tiếp nhận/đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Đề xuất xây dựng các công cụ/ công nghệ đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng đáp ứng nhu cầu của các phòng ban
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

- Vị trí này ưu tiên Nam.
- Độ tuổi: Dưới 35 tuổi
- Dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc mới
- Chăm chỉ, chịu khó, chịu được áp lực trong công việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các Chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm Tuyển dụng- đào tạo tại các Công ty sản xuất, ưu tiên từng tuyển Mass ( ưu tiên từng làm trong công ty sản xuất)

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có điều kiện thăng tiến
Thưởng Quý/các dịp Lễ/tết
Được ký HĐLĐ, tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, máy tính...phục vụ công việc
Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao chuyên môn công việc
Có suất ăn trưa tại Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-08 11:00:03