Chuyên Viên Tuyển Dụng (Đi Làm Sau Tết)

Triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch định biên nhân sự đã được phê duyệt và nhu cầu phát sinh theo từng giai đoạn.
Tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) cho các vị trí khối kinh doanh, vận hành, marketing... đặc biệt trong các lĩnh vực:
Triển khai đăng tuyển trên các kênh: website tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn việc làm...Đề xuất và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời, theo dõi và phản hồi kết quả phỏng vấn.
Phối hợp cùng các bộ phận liên quan tổ chức onboarding, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Soạn thảo, cập nhật mô tả công việc (JD) cho từng vị trí, đảm bảo rõ ràng, đúng nhu cầu tuyển dụng.
Thương mại điện tử, Bất động sản, Bán hàng trên sàn TMĐT, Nông nghiệp.
Tiếp nhận nhân sự mới: hướng dẫn thủ tục, thu đủ hồ sơ, bàn giao Phòng HCNS lưu trữ theo quy định.
Phối hợp với Phòng Marketing đăng bài tuyển dụng trên website công ty và các kênh truyền thông.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cấp quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các ngành: Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế lao động, Quản trị Kinh doanh...
Có từ 2–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên:
Ưu tiên ứng viên có kỹ năng đào tạo, thuyết trình, tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân sự.
Tuyển dụng mass
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học; chủ động, chịu được áp lực tuyển số lượng lớn.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả
Làm việc tại công ty TMĐT, Bất động sản, bán hàng trên sàn, nông nghiệp

Lương cứng: 8 – 10 triệu/tháng
Thu nhập: 10 – 15 triệu/tháng (theo hiệu quả công việc).
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép theo quy định.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Phúc lợi hấp dẫn: teambuilding, sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân sự định kỳ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-21 07:55:02