Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập báo cáo dựa vào số liệu và xác định các yếu tố cần cải thiện
Tổ chức hoặc tham dự các hội chợ việc làm, các trung tâm việc làm hoặc các sự kiện việc làm khác
Xác định nhu cầu nhân sự hiện nay và đưa ra dự báo
Chịu trách nhiệm xây dựng thương hiệu công ty
Lên kế hoạch và tiến hành công việc tuyển dụng, thực hiện sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn, đánh giá, offer, quản lý hồ sơ,...)
Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên và các kế hoạch tuyển dụng
Hỗ trợ duy trì và phát triển nguồn nhân lực
Chăm sóc trải nghiệm ứng viên
Giám sát nhân viên tuyển dụng
Tìm nguồn ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai theo dự báo
Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng HCNS hoặc Giám đốc công ty giao

Ϲó ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, Có kinh nghiệm mạnh về Tuyển dụng các vị trí cấp cao, network trong khối Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunt.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh;
Khả năng làm việc độc lập, nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu Công ty

- Môi trường làm việc thân thiện và năng động.
- Phép năm
- Lương cạnh tranh đến 15 triệu
- Thưởng Lễ Tết, Chính sách mua hàng giảm giá nội bộ
- BHXH, y tế theo Luật quy định;

- Hỗ trợ ăn trưa văn phòng
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-01 22:32:04