Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tham gia, kết nối với các trường Đại Học, Cao Đẳng để tổ chức Ngày hội việc làm.
- Cập nhật, hệ thống hóa các bài test tuyển dụng, kiểm soát thực hiện thống nhất quy trình tuyển dụng.
- Tìm kiếm, mở rộng các nguồn tuyển dụng để đáp ứng kế hoạch tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc tuyển dụng: Kiểm soát định biên, lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn…

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên trong mảng Nông Nghiệp).
- Có kế hoạch ổn định và gắn bó lâu dài với Công ty và sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kỹ năng Tiếng Anh (Nghe, nói, đọc, viết) tốt.

‐ Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm;
‐ Công ty tổ chức đào tạo, huấn luyện nâng cao kiến thức, năng lực chuyên môn và quản trị trên công việc;
‐ Phụ cấp thâm niên, điện thoại: Theo vị trí công việc đảm nhận;
‐ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
‐ Trang bị đồng phục, bảo hộ lao động phù hợp với vị trí làm việc;
‐ Tặng quà dịp Lễ Tết; Thăm hỏi khi: thai sản, ốm đau, hiếu hỉ; Hỗ trợ khi gặp khó khăn hoạn nạn của Công đoàn;
‐ Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-10-06 21:12:03