Chuyên Viên Tuyển Dụng IT

Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo trải nghiệm của ứng viên diễn ra suôn sẻ và tích cực, bao gồm:
Tư vấn và giới thiệu ứng viên về vị trí và môi trường làm việc của Công ty.
Tư vấn cho các Hiring Managers về xu hướng ngành, thị trường việc làm và thông tin ứng viên để đề xuất các chiến lược tuyển dụng phù hợp.
Xây dựng mạng lưới ứng viên từ các kênh tuyển dụng khác nhau.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, đánh giá mức độ ưu tiên của các vị trí tuyển dụng
Thực hiện các hoạt động để hỗ trợ ứng viên trong quá trình tuyển dụng. (Sàng lọc hồ sơ, gửi thư mời phỏng vấn, chào đón, thương lượng lương, tương tác với ứng viên, và hỗ trợ ứng viên trong thời gian thử việc)
Đưa ra phản hồi và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu hóa các hoạt động tuyển dụng.
Tham gia các sự kiện Ngày hội việc làm, củng cố mối quan hệ với các trường đại học và tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn lực, và quảng bá thương hiệu Công ty.
Hợp tác với các đội khác (IC, L&C, C&B) và thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo.

Bằng cử nhân về Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
Có chuyên môn trong việc tuyển dụng các vị trí ERP và Nhật Bản là một lợi thế lớn.
Hiểu biết và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là mạng xã hội trong các hoạt động tuyển dụng: Facebook, LinkedIn, v.v.
Kiến thức và khả năng áp dụng các công cụ Digital Marketing trong hoạt động tuyển dụng
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng IT theo chu trình đầy đủ
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích và đánh giá tốt.
Thông thạo tiếng Anh là một điểm cộng.
Ưu tiên sẽ được dành cho các ứng viên có chuyên môn trong lĩnh vực headhunt IT.

Bạn sẽ được

Có cơ hội tham gia lớp học tiếng Anh/ tiếng Nhật do công ty tổ chức
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao năng lực tại công ty
Mức lương cạnh tranh theo năng lực (Lương cứng Upto 20M + Bonus Tuyển dụng)
Được tư vấn, định hướng về career- path rõ ràng
Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, cùng học hỏi với đồng nghiệp trẻ trung thân thiện
Review lương 2 lần/ năm
Thưởng hiệu quả theo hiệu suất làm việc của quý- năm dựa theo kết quả hoạt động kinh doanh công ty
Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày từ thứ 2- thứ 6, checkin linh hoạt, không làm việc cuối tuần

Cùng với chế độ

12 ngày nghỉ phép nguyên lương/ năm và 1 ngày nghỉ phép trong tháng sinh nhật
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm tại các bệnh viện quốc tế
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV theo quy định của Pháp luật
Có cơ hội thi các chứng chỉ chuyên môn quốc tế do công ty tài trợ
Nhiều hoạt động được tổ chức trong năm: New Year Party, Company trip,...
Có cơ hội training nội bộ nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
Tham gia nhiều hoạt động tập thể sáng tạo, hoạt động thiện nguyện, các giải phong trào nội bộ,..

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-22 07:00:03