Chuyên Viên Tuyển Dụng

Quản lý và tối ưu hóa các kênh đăng tin tuyển dụng (Website, mạng xã hội, trang việc làm…).
Phối hợp với các Trưởng phòng xây dựng lộ trình phát triển và tổ chức chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng cho nhân sự.
Phát triển và duy trì nguồn ứng viên chất lượng, phục vụ cho nhu cầu nhân sự lâu dài.
Đánh giá định kỳ hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến để nâng cao chất lượng.
Sáng tạo nội dung (bài viết, hình ảnh, video) để thu hút ứng viên tiềm năng và giới thiệu văn hóa công ty.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và phản hồi kết quả cho ứng viên.
Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo hội nhập (onboarding), hỗ trợ nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập.

Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Yêu thích công việc liên quan đến con người, văn hóa, truyền thông.
Thành thạo các công cụ văn phòng, ưu tiên có kỹ năng thiết kế cơ bản (Canva, PowerPoint...).
Tư duy tổ chức, khả năng giao tiếp và kết nối tốt.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng hoặc đào tạo (ưu tiên từng kiêm nhiệm cả 2 mảng).

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-05 04:25:02