Chuyên Viên Tuyển Dụng

NHIỆM VỤ CHÍNH:
Công tác tuyển dụng (70%):

Hướng dẫn nhân viên mới nhận việc, thực hiện các thủ tục onboarding, giới thiệu nội quy, quy trình làm việc. Theo dõi thử việc và phối hợp đánh giá sau thử việc.
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng lên các kênh phù hợp (Facebook, Zalo, Website, các trang tuyển dụng...).
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.
Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng theo từng thời điểm.
Phỏng vấn sơ tuyển ứng viên, tham gia đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.

Công việc hành chính – nhân sự (30%):

Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự đầy đủ và chính xác.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp trên
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ tết, kỷ niệm công ty,...
Soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định liên quan đến nhân sự (thử việc, nghỉ việc, bổ nhiệm,...).

Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Google Form,...
Ưu tiên người có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực nhà hàng – bếp ăn công nghiệp.
Giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc, cẩn thận và có trách nhiệm.
Có ít nhất 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc tổng hợp.

Trang thiết bị tốt phục vụ cho công việc;
Thu nhập xứng đáng với năng lực.
Thứ 7 được nghỉ sớm hơn 1- 2 tiếng so với giờ cố định, nghỉ ngày Chủ nhật hàng tuần.
Được tham gia đầy đủ quyền lợi: BHXH, thăm hỏi ốm đau/hiếu hỉ, nghỉ phép, thưởng Lễ/Tết, tháng lương 13, du lịch, Tiệc tất niên,...
Môi trường chuyên nghiệp, an toàn;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-30 18:55:03