Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng/ban, nhà máy.
Theo dõi tỷ lệ tuyển dụng, thời gian tuyển dụng, chất lượng ứng viên.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Cập nhật danh sách lao động thử việc, chính thức.
Lưu trữ hồ sơ ứng viên, hồ sơ nhân sự mới theo quy định.
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Zalo, Facebook, website, trung tâm giới thiệu việc làm…).
Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn theo phân công.
Thông báo kết quả tuyển dụng, hướng dẫn ứng viên nhận việc.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.

Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm.
Kỹ năng tổ chức công việc, làm việc độc lập và theo nhóm.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh…
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 3 năm trở lên (ưu tiên từng tuyển lao động phổ thông/sản xuất).
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Môi trường làm việc ổn định, cơ hội phát triển trong lĩnh vực nhân sự.
Có cơ hội học hỏi và phát triển.
Thu nhập theo năng lực và chính sách công ty.
Nghỉ lễ, Tết, phép năm theo quy định của Nhà nước và nội quy công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 14:30:03