Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lên lịch phỏng vấn cho các ứng viên được chọn.
Tạo và cung cấp báo cáo định kỳ cho cấp trên về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên, cũng như các vấn đề liên quan khác để có cần được cải thiện
Tiến hành nghiên cứu thị trường lao động để hiểu sâu về nguồn cung ứng lao động và xu hướng tuyển dụng.
Sử dụng các công cụ, nguồn thông tin (trang web việc làm, mạng xã hội, cơ sở dữ liệu ứng viên, v.vv.. ) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Nghiên cứu và tìm kiếm ứng viên
Theo dõi sát sao tiến trình của ứng viên để hỗ trợ giải đáp thắc mắc, vấn đề ứng viên đang gặp phải.
Sắp xếp và kiểm soát danh sách công việc
Đánh giá hồ sơ, tiến hành sắp xếp theo mức độ phù hợp với vị trí công việc.
Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
Xác định ứng viên phù hợp nhất cho từng vị trí công việc dựa trên kết quả sàng lọc.
Đào tạo hội nhập cho ứng viên
Thực hiện sàng lọc ứng viên
Đảm bảo rằng quy trình sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn được thực hiện một cách mạch lạc, hiệu quả.
Cung cấp thông tin, hướng dẫn cho ứng viên về quy trình tuyển dụng, các bước cần thực hiện ở mỗi giai đoạn cụ thể.
Hỗ trợ ứng viên khi nhận việc
Báo cáo tình hình tuyển dụng cho cấp trên
Cập nhật danh sách vị trí công việc cần tuyển dụng sau mỗi lần phỏng vấn và mỗi đợt tuyển dụng.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc liên quan.
Sẵn sàng đi công tác.
Kỹ năng giao tiếp tốt, kiên trì, chịu khó.
Am hiểu thị trường lao động trong ngành Cơ khí là lợi thế.
Có 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Nhiệt tình, nhanh nhẹn, chủ động, kiên nhẫn, linh hoạt.

Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Lương: 9.000.000 – 14.000.000 VNĐ
Có hỗ trợ cơm trưa văn phòng.
Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết theo tình hình kinh doanh của Công ty
Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-08 12:45:03